Strona główna > Praca
Czy jesteś pasjonatem walki z przemocą domową i niesprawiedliwością społeczną? Czy możesz pomóc ESDAS nie tylko w utrzymaniu obecnych usług ratujących życie, ale także w rozwoju w trudnym świecie?
Poszukujemy zaangażowanych osób, które chcą odegrać swoją rolę w położeniu kresu niesprawiedliwości społecznej związanej z przemocą domową.
W ESDAS dostępnych jest wiele stanowisk pełnoetatowych, ale dla odpowiednich kandydatów rozważymy pracę w niepełnym wymiarze godzin lub dzielenie etatu.
Dostępne role to: Pracownik zespołu ds. oceny krótkoterminowej i pracownik pomocniczy.
Nasze aktualne oferty pracy można znaleźć poniżej.
Dziękujemy za zainteresowanie pracą w ESDAS.
Jeśli chcesz otrzymać pakiet pocztą elektroniczną lub w innym formacie, skontaktuj się z nami pod adresem support@esdas.org.uk lub telefonicznie pod numerem 01737 771350.
Szukamy zorganizowanej i pełnej pasji osoby na stanowisko koordynatora ds. doświadczeń własnych, która będzie zajmować się rekrutacją, szkoleniem i wspieraniem wolontariuszy będących ofiarami przemocy domowej, pomagając w ten sposób zapewnić, by ich doświadczenia miały wpływ na kształt przyszłych usług w całym Surrey.
Aby zgłosić swoją kandydaturę: prześlij swoje CV i list motywacyjny na adres e-mail support@esdas.org.uk.
Termin składania zgłoszeń: 10 sierpnia 2026 r.
Ogłoszenie to jest przeznaczone wyłącznie dla kandydatek zgodnie z załącznikiem 9 (część 1) ustawy o równości z 2010 r.
Organizacja ESDAS poszukuje pracownika terenowego w ramach programu „Bridge the Gap”, specjalizującego się w podejściu uwzględniającym traumę, który będzie zapewniał elastyczne wsparcie oparte na tym podejściu osobom borykającym się z wieloma trudnościami w całym East Surrey.
Jeśli z pasją angażujesz się w pomoc osobom znajdującym się w trudnej sytuacji i chcesz realnie zmieniać świat na lepsze, chętnie się z Tobą skontaktujemy
Aby złożyć wniosek: Wypełnij formularz zgłoszeniowy i prześlij go pocztą elektroniczną na adres support@esdas.org.uk.
Uwaga: Niniejsze ogłoszenie jest skierowane wyłącznie do kandydatek, zgodnie z załącznikiem 9 (część 1) do ustawy o równości z 2010 r.